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人才戰略

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  公司始終堅持“人才強企”戰略,以保證企業快速、穩步發展為目标,完善企業人才培養、引進、使用機制,努力打造一支人員充足、素質過硬、結構合理,能夠完全适應企業經營發展節奏、滿足生産建設需要的年輕化專業化人才隊伍。

  公司以高層次人才引進和專業技能人才培養為重點,加快形成适應公司發展的人才梯隊,提高公司人才整體素質和企業的綜合競争實力。公司在堅持人才強企戰略的同時,以可持續發展為宗旨,本着“實際、實用、實效”的原則,加大公司管理人員業務能力的提升,有針對的制定員工教育培訓計劃,加大公司内部培訓師隊伍建設的力度,規範教育培訓工作的組織管理,形成公司的教育培訓體系,強化培訓效果的評估和鞏固,為公司快速發展提供強有力的智力支持和人力資源保障。

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